miércoles, 24 de septiembre de 2008

Contrato de trabajo

Es un contrato que detalla como se explico, los alcances de la relación laboral, la remuneración acordada, la jornada de trabajo establecida y adicionalmente es necesario incluir en el documento una declaración del trabajador identificando a sus beneficiarios. Todo contrato de trabajo bajo cualquier modalidad debe ser inscrito en el Ministerio de Trabajo por el empleador, son se hace pasible a una multa. Es necesario enfatizar que es recomendable fijar con mucha precisión el alcance de la prestación prometida que tendrá efectos ulteriores al momento de argüir un incumplimiento del contrato lo que se dificulta cuando se trata de contratos ambiguos.

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