Indemnización por tiempo de servicio

Al finalizar al relación laboral y dependiendo de la naturaleza ya explicada de la finalización, el empleador estará obligado a pagar al trabajador. Si es el caso una suma equivalente a un salario promedio indemnizable por cada año trabajado. Si existiera fracciones en meses o días se aplica una simple división entre 12 fracciones y 30 fracciones respectivamente. En contrato por tiempo determinado no se paga indemnización por tiempo de servicio pero si lo despide antes si debe pagarlo.