Términos usuales en materia de Takeovers (I)

A. Arbitrageours o Arbs. En el ámbito de los Takeovers es el mercado de profesionales que compran acciones en la sociedad Target, después de que la oferta ha sido realizada por la sociedad Bidder pero antes que la misma haya sido finalizada. Si la operación de adquisición se completa, el arb gana y si no el que pierde.
B. Auction. Es la competencia entre dos o más postulantes a la compra de acciones de una misma sociedad. Algunas veces es espontanea y algunas otras veces es promovida por la administración de la sociedad Target para lograr la obtención de mayor ganancia.
C. Back and Merger. Segunda parte de un proceso de adquisición dividido en dos partes. En la primera parte la sociedad Bidder hace su oferta generalmente en Cash por medio de una sociedad compradora. Si la adquisición tiene éxito, la sociedad Bidder inicia el Back and Merger. Por este procedimiento la sociedad compradora se fusiona con la sociedad comprada. Esto se debe a que la sociedad compradora a financiado la compra de la Target con deuda y la única forma de hacer desaparecer esta deuda es la fusión.

Empresas Multinacionales Andinas

No se encuentran descritas en el Código de Comercio, pero se las considera existentes en base a los acuerdos que Conforman el Acuerdo de Cartagena o el Pacto Andino. Acuerdos subregionales que agrupan a países de un mercado común libre de aranceles y tiene un grupo de normas comunitaria que se llaman “decisiones”
A. Conformación de Capital. Régimen Local que regula a la sociedad adoptada a las reglas locales.
B. Nombre Nombre Local E.M.A., Ej. CREDIFORM S.A. E.M.A.
C. Miembros-Numero. Accionistas necesariamente pertenecientes a países miembros de la CAN por lo menos una persona natural o jurídica.
A. Administración-Competencia-Atribuciones-Requisitos de sus miembros. De acuerdo a la forma local.
B. Personería Jurídica. Puede realizar su giro social en cualquier país de la CAN.

Ken Blanchard

¿Cómo motivar a los empleados e impulsar la eficiencia? Ken Blanchard es el creador de un sencillo modelo de liderazgo muy utilizado por las corporaciones para mejorar las dotes de mando de sus gerentes

Ken Blanchard es reconocido mundialmente por su modelo de "liderazgo situacional", un sencillo esquema que permite a los managers saber qué estilo de liderazgo resulta más efectivo en cada contexto.

¿Cómo funciona?

En primer lugar, el manager debe evaluar los objetivos a alcanzar y las características del empleado a quien se encargará la tarea. En principio, Blanchard distingue entre dos factores dentro del esquema: capacidad y compromiso del empleado. Luego, se distinguen cuatro estilos de liderazgo diferentes. ¿Cuál elegir?

1) ¿El empleado está poco capacitado y muestra un bajo compromiso? Dígale al empleado lo que tiene que hacer y siga de cerca su desempeño.

2) ¿El empleado es poco capaz pero está altamente motivado? Establezca una comunicación en dos sentidos. Dígale al empleado lo que debe hacer pero manténgase abierto a sus sugerencias sobre posibles modos de mejorar los resultados.

3) ¿El empleado está altamente capacitado pero manifiesta un limitado compromiso? Deje las decisiones operativas en manos del empleado. Dedique todas sus energías a motivarlo y brindarle la confianza que necesita.

4) ¿El empleado está altamente capacitado y muestra un elevado compromiso? Transmita al empleado sólo los grandes lineamientos estratégicos pero no lo obstruya en la tarea. Utilice el factor empowerment.

De la redacción de MATERIABIZ

Principales productos o negocios fiduciarios: 11.5.1 Fideicomiso de inversión administrados individualmente

Existen fideicomisos que normalmente son constituidos por una persona respecto de su patrimonio individual es decir, en un interés estrictamente privado e individual de esa persona con destino a una finalidad especifica generalmente futura como la jubilación , el retiro. Contratos que permanecen bajo la identificación de fideicomisos individuales.

Pagare: Definición y características

Contiene una declaración unilateral que realiza el deudor a favor del acreedor, declaración en la cual se reconoce expresamente que adeuda una suma en una fecha determinada, reconociendo a favor del acreedor un interés, un pagare por tanto solamente lleva la firma del deudor no es un formulario y no tiene un texto matriz internacional, se conoce bajo el nombre de PROMISORY NOTE.
Se reconoce la calidad del pago. El pagare es emitido bajo el principio de debo y pagare por otro lado un pagare también tiene garantía quirografaria y es análogo con la letra de cambio en el protesto, en los avales y en los intermediarios.

Regulaciones sobre State Takeovers

A. Introducción. En países desarrollados existen reglas sobre Takeovers y buscan en general evitar los Hostile Tender offers por que los considera especulativos y por que elude el mercado de la Bolsa de Valores que el mecanismo considerado como idóneo.
B. Cuestiones de política. Cuestiones políticas que buscan proteger los intereses de los accionistas evitando que sean perjudicados por los directores en su lucha con la Bidder Co., Precisamente por que son inversionistas pasivos.
C. Constitucionalidad. Existen regulaciones especiales una de las cuales es el “Williams Act” que regula los principios ideales para los Takeovers que e rigen en principios constitucionales.

Empresas unipersonales

Es una excepción a la regla de la formación de sociedades, ya que no esta prevista ni descrita en el CCB, por definición no existe la empresa unipersonal mas que en algunas normas reglamentarios en materia tributaria. Solamente esta conformado por una persona que es el propietario.
A. Conformación de Capital. El capital es pagado por el propietario que no origina ninguna emisión, de ningún titulo de participación
B. Nombre Cualquiera sin identificación tipología especial.
C. Miembros-Numero, Una persona es el propietario.
D. Administración-Competencia-Atribuciones-Requisitos de sus miembros. Propietario y apoderados que son nombrados por el propietario.
A. Responsabilidad. Es ilimitada
B. Representación de la participación-Títulos que se emiten. No existe.
C. Forma de transferencia de la participación. Por documento y sin autorización de nadie mas que la inscripción en el Registro de Comercio.
D. Órgano de fiscalización. No tiene
E. Obtención de su personalidad. Si es necesaria
F. Publicación en Prensa. No es necesario
G. Personalidad. Si tiene.