Carly Fiorina, la filósofa corporativa

La ex CEO de HP encarna el paradigma de la nueva mujer corporativa


Nacida en Texas el 6 de septiembre de 1954, Carla Carleton Sneed Fiorina (más conocida como "Carly Fiorina"), se graduó con honores en Historia y Filosofía Medieval, en la Universidad de Stanford. Tras terminar su carrera de grado, Carly intentó seguir los pasos de su padre anotándose en la escuela de leyes de UCLA. Sin embargo, abandonó la carrera a las dos semanas. Comunicarle la decisión a su padre, afirma esta mujer que coordinó la mega fusión de HP y Compaq, fue una de las decisiones más difíciles de su vida.

En 1980, a los 25 años, Fiorina empezó su carrera profesional como representante de ventas en el coloso telefónico AT&T. Perseverante, escaló hasta la presidencia de Lucent Technologies, empresa que formaba parte del conglomerado AT&T pero que terminó separándose.

A diferencia de otras ejecutivas, para Carly, el hecho de ser mujer no fue un impedimento para su carrera. Esta rubia devota de los diseños de Armani se convirtió en la favorita de los medios especializados en negocios y, gracias a sus grandes dotes de comunicación, fue elegida CEO de Hewlett-Packard en 1999.

Durante tres años luchó por arrancar al gigante de su crisis y devolverle competitividad a través de una reorganización de la compañía en busca de agilidad y flexibilidad. Fiorina también impulsó programas de responsabilidad social empresaria que le valieron diversos reconocimientos.

En el 2002, llegó el pináculo de su carrera: Carly fue la encargada de promocionar, gestionar y coordinar la mega fusión HP-Compaq, por la friolera de 19 mil millones de dólares. Este acto, que sacudió el mercado, le valió varios apoyos aunque también críticas desde todos los ángulos. Walter Hewlett, hijo del fundador de la empresa, la criticó públicamente aduciendo que la operación no respetaba la tradición de innovación constante de HP.

Los resultados esperados con la fusión no se cumplieron y la situación se puso negra. Dell seguía arrebatando porciones de mercado y Fiorina comenzó a tener fuertes disputas con el directorio. Finalmente, en febrero de 2005, fue despedida con una indemnización de unos 20 millones de dólares.

Si bien actualmente Fiorina es un auténtico símbolo de la nueva mujer ejecutiva, el personaje no se encuentra exento de controversias.

Algunos la acusan de ejercer un liderazgo dictatorial sin lugar para el disenso. Otros sostienen que, en realidad, su gestión al frente de HP fue nefasta porque la fusión con Compaq acabó destruyendo la cultura de la compañía. Así, muchos creen que sus dotes gerenciales han sido tradicionalmente sobrevaloradas.

En definitiva, Carly Fiorina es un polifacético y polémico personaje que, sin dudas, se ha ganado un lugar dentro de la historia de los negocios. El futuro dirá si será como un ejemplo a seguir o a evitar.

De la redacción de MATERIABIZ

Partes de la Fiducia

Fideicomitente

Es el constituyente propietario original de los bienes que transfiere esto a favor del patrimonio autónomo y obliga al fiduciario a sujetarse a condiciones de inversión de los bienes que constituyen el patrimonio autónomo.
Fiduciario
Entidad fiscalizado por los estados, en nuestro caso SPVS asume la obligación administración el patrimonio autónomo y en algunos casos la actividad del fiduciario no solamente en una actividad de administración de fondos o patrimonio autónomo de pensiones sino también de fondos de inversión o fondos mutuos por lo que también es posible que sea supervisada y fiscalizada por la SBEF el fiduciario no puede separarse de las obligaciones contradigas en el contrato de Fiducia, si lo hace asume la responsabilidad por los daños originados en ese cumplimiento.
Beneficiario o fideicomisario
Este es determinado identificado por el constituyente el beneficiario puede ser directo es decir, que puede ser parte de un conjunto de personas que no forman parte de los constituyentes o que sean parte de los constituyentes. En los contratos de Fiducia el fideicomitente puede señalar las instrucciones a las que debe sujetarse el contrato otras veces estas instrucciones son sugeridas por la fiduciaria en cumplimiento de su función de asesoría al cliente.

Los avales y el protesto en la Letra de Cambio

A. Los avales son garantes solidarios y mancomunados, además de indivisibles por definición. La solidaridad es expresa.
B. El protesto es una diligencia notarial que realiza el girador, respecto del girado es una simple petición formal para que el deudor acepte o pague formalmente la letra. Para ser protestada, debe ser presentada por un notario de fe publica al girado, pidiéndole que acepte o pague la letra según corresponda, este se realiza en el domicilio del girado, esta diligencia debe realizarse dentro de los tres días luego del vencimiento y expresamente durante el tercer día de la fecha de vencimiento, en caso de que el deudor rechace al pago, este debe informar al notario. Si el deudor no esta presente, el notario debe concurrir con testigos y realizar la diligencia con los vecinos. Finalmente el notario realiza EL ACTA DE PROTESTO es una copia literal de la letra y un resumen de la diligencia del protesto. Junto a la letra de cambio, el acta de protesto , constituye un titulo idóneo, sirve para realizar una acción de cobro en la vía ejecutiva. Titulo ejecutivo es un documento que tiene una calidad especial, cuando tiene una suma liquida, exigible de un plazo vencido. Ej. 25 de diciembre, dentro del tercer día 26,27, 28 sino se protesta la letra de cambio se perjudica y pierde su calidad de titulo ejecutivo. Si no se interpone un juicio de cobranza o COLLECTION O COLLECT.

CASO: “QVC” PARAMOUNT COMUNICATIONS VS. QVC NETWORK INC.

Después de que Paramount intento infructuosamente de fusionarse con la Time. Ellos decidieron fusionarse con Viacom, la cual estaba controlada por Summer Redstone (SR). Pero SR era muy experto en HTO’s y realizo una serie de cláusulas que difícilmente dejarían que la Paramount pudiera dejar el trato. Primero la cláusula Non-Shop. Después acordó un Termination Free y por efecto de esta cláusula, si Paramount terminaba el trato anteladamente debía pagar a Viacom 100 MM. Después de este complejo acuerdo apareció QVC y su oferta superaba al de la Paramount. La Corte dejo sin efectos los acuerdos con SR por considerarlos lesivos a los intereses de los accionistas de la Viacom

ASOCIACION ACCIDENTAL O DE CUENTAS EN PARTICIPACION.

Art. 365.- (CARACTERISTICAS). Por el contrato de asociación accidental o de cuentas en participación, dos o más personas toman interés en una o más operaciones determinadas y transitorias, a cumplirse mediante aportaciones comunes, llevándose a cabo las operaciones por uno o más o todos los asociados, según se convenga en el contrato.
Este tipo de asociación no tiene personalidad jurídica propia y carece de denominación social.
Art. 366.- (AUSENCIA DE FORMALIDADES). La asociación accidental o de cuentas en participación no está sometida a los requisitos que regulan la constitución de las sociedades comerciales ni requiere de inscripción en el Registro de Comercio. Su existencia se puede acreditar por todos los medios de prueba.
Art. 367.- (DERECHOS Y OBLIGACIONES FRENTE A TERCEROS) El o los asociados, encargados de las operaciones, actuarán en su propio nombre. Los terceros adquieren derechos y asumen obligaciones solamente con respecto de dichos asociados, cuya responsabilidad es solidaria e ilimitada.
Los asociados no encargados de las operaciones carecen de acción directa contra terceros.
Art. 368.- (CONSENTIMIENTO DE LOS ASOCIADOS). Cuando, contando con el consentimiento de los demás asociados, el o los encargados de las operaciones hacen conocer los nombres de éstos, todos los asociados quedan obligados, ilimitada y solidariamente, frente a terceros.

Art. 369.- (RENDICION DE CUENTAS). Todo asociado no encargado de las operaciones tiene derecho a pedirla rendición de cuentas de las mismas. Al término de la asociación accidental o de cuentas en participación, el o los socios encargados de las operaciones serán liquidadores y rendirán cuentas a los demás asociados.
Art. 370.- (CONTROL DE LA ASOCIACION). Sin perjuicio de que el contrato designe al o los asociados para que ejerzan el control de la gestión, todos los demás tendrán derecho a examinar, inspeccionar, verificar y vigilar las operaciones encomendadas al o los asociados encargados de la operación..
Art. 371.- (NORMAS SUPLETORIAS). A falta de disposiciones especiales, son aplicab1es a la asociación accidental o de cuentas en participación, las normas de la sociedad colectiva, en todo cuanto no sean contrarias a las de este Capítulo.

Rosabeth Moss Kanter

Especialista en estrategia, innovación y management del cambio organizacional


Doctora en Sociología por la Universidad de Michigan y con estudios post-doctorales en Harvard, Rosabeth Kanter (1943) fue la primera mujer en obtener un cargo concursado en la Harvard Business School.

Especialista en cambio y dinámica de la cultura corporativa, es una de las más prominentes asesoras de estrategia del mundo. Kanter ha sido incluida en las listas de las 50 mujeres más poderosas del mundo así como entre los 50 pensadores de negocios más influyentes.

De la redacción de MATERIABIZ

Contratos Fiduciarios: Contrato de encargo fiduciario

Lo que hace el constituyente es otorgar un poder un favor del administrador o titular de los bienes para que a nombre del propietario realice actos que busquen mantener su estado bajo una tarea de administración.

CASO: “TIME” O PARAMOUNT COMMUNICATIONS VS. TIME INC

Demuestra una defensa por la cual los directores pretenden evitar una compra en efectivo y lo que hacen es ofertar las acciones a otro interesado Warner Bros Inc., la Warner al tomar conocimiento del interés de la Paramount, lega a un acuerdo amigable con la Time para hacer menos atractivo el negocio de la Paramount. AL final la Paramount pidió a la corte la nulidad de la operación pero la corte no considero ilegal la venta, el ingreso de la Warner no se debió a manipulaciones de la Time sino a un interés que subió cuando la oferta de la Paramount fue publica, actualmente el grupo se llama Time Warner.

El endose de títulos valores y de la letra

A. El endoso es una forma de transferencia de Títulos valor a un tercero, mediante firma en el reverso del documento; el endose puede ser:
a) En propiedad transfiere la titularidad de un titulo valor.
b) En garantía entraña el establecimiento de un gravamen sobre él titulo que realiza el propietario también llamado endosante a favor de su acreedor endosatario.
c) En cobranza un tercero procede al cobro del titulo valor por cuenta del endosante. El endoso tiene por objeto instruir el endosatario en cobranza, la recolección de la suma consignada en él titulo valor.
En todos los casos el endose se realiza con la firma autógrafa del titular o su representación en la parte del reverso del titulo especificando el tipo de endose de que se trate. Esta regla se aplica a todos los titulo valor.

Sociedades Accidentales

Son aquellas conformadas por varias sociedades y no constituyen una nueva entidad, es decir cada participante mantiene su individualidad creando una entidad sin personalidad propia. Dada la inexistencia de un régimen especial para la figura de los “Consorcios”, estos se forman siguiendo las reglas de la S en C o S en CA.
A. Conformación de Capital. Es asignado por los miembros del consorcio a la realización del proyecto en cuestión, ya que el fin para su conformación es la ejecución de este proyecto.
B. Nombre El nombre es la suma de todos los nombres de los participantes mas la palabra consorcio al inicio Ej. Consorcio Pérez Compac – Repsol.
C. Miembros-Numero. No existe limitación en él numero de miembros del consorcio.
D. Administración-Competencia-Atribuciones-Requisitos de sus miembros. Son aquellos que los miembros deseen crear sin limitación alguna puede crear una junta, Asamblea, Reunión de miembros, directorios, gerencias, todo esto de acuerdo al contrato de creación del consorcio.
E. Responsabilidad. Es ilimitada lo que hace que los miembros sean solidarios e ilimitados en su responsabilidad respecto a terceros en forma individual a cada una.
F. Representación de la participación-Títulos que se emiten. No existen
G. Forma de transferencia de la participación. Mediante documentos sin autorización especial de nadie, tampoco necesitan registrar una transferencia.
H. Órgano de fiscalización. Existe solamente si el contrato crea dicho órgano. Se puede llamar por ejemplo consejo de vigilancia, pero por definición no existe.
I. Obtención de su personalidad. No es necesario.
J. Publicación en Prensa. No es necesaria
K. Personalidad. No tiene

Lorenzo Mendoza, el Ingeniero

Muy joven, tomó el control de la cervecera de su abuelo y la transformó en un holding continental


Nacido en Caracas en 1965, Lorenzo Alejandro Mendoza Giménez es la tercera generación de una familia de exitosos empresarios venezolanos. Su abuelo, tras un comienzo como fabricante de jabón diversificó sus negocios hacia la producción de cerveza, fundando el imperio "Polar".

En su juventud, Lorenzo comenzó a insertarse desde abajo en el negocio de su familia, descargando camiones en las fábricas de la cervecera. Lentamente, fue conociendo el negocio e impregnándose de la cultura de la empresa.

Mientras estudiaba ingeniería industrial en los Estados Unidos, recibió una trágica noticia: su padre había fallecido. Su madre Leonor tomó las riendas de un imperio que ya contaba con 17.000 empleados. Tras cinco años de gestión de su madre, en 1992, Lorenzo se hizo cargo de la compañía. Desde ese momento, todos los conocerían como "el Ingeniero".

El crecimiento fue explosivo. De la mano del nuevo CEO, la tradicional cervecera diversificó sus actividades hacia la banca, los hipermercados, las industrias petroquímicas y alimenticias. También adoptó una estrategia de expansión externa hacia los mercados de Centroamérica, Colombia, Estados Unidos, Perú y Brasil. A través de una alianza con la norteamericana Pepsico, Lorenzo creó Snacks América Latina, para exportar alimentos a todo el continente desde las plantas de Colombia.

A pesar de la apuesta por la expansión global, el Ingeniero no descuidó el tradicional mercado de su empresa. En el 2001, Polar adquirió la principal compañía venezolana de comida procesada en 500 millones de dólares. En el 2002, invirtió 140 millones en un relanzamiento completo de la imagen de la cervecera.

Hoy, con una fortuna superior a los 4.000 millones de dólares, Lorenzo sigue llevando la vida sencilla de siempre, manejando su gigantesco conglomerado lejos de las luces de la fama.

De la redacción de MATERIABIZ

Contratos Fiduciarios

Contrato de Fiducia mercantil

Es aquel contrato que origina la creación de un patrimonio autónomo como elemento esencial sujeto a las reglas de inversión y riesgo y destino de este contrato. En este existe la transferencia de bienes del patrimonio constituyente con destino al patrimonio autónomo, los bienes si cambian de titular.
Contrato de encargo fiduciario
Lo que hace el constituyente es otorgar un poder un favor del administrador o titular de los bienes para que a nombre del propietario realice actos que busquen mantener su estado bajo una tarea de administración.

Existen las siguientes cláusulas en la Letra de Cambio

i. Cláusula natural Toma en cuenta todos los días. 11:50 de hoy a 11:50 de mañana
ii. Cláusula civil, Toma en cuenta solamente días enteros o sea 0 horas del domingo a 0 horas del lunes.
iii. Cláusula administrativa. Toma en cuenta todos los días hábiles administrativos. O sea solo 5 días laborales.

13. CASO: REVLON INC. VS. MAC ANDREWS & FORBES O EXAMEN REVLON

1. Muestra una forma de defensa del Board que consiste en buscar que el precio de las acciones suban al mayor precio posible. La Corte Suprema indico que esta era una distorsión de la hipótesis de mercados eficientes por que la subida de precio no se debía a causas idóneas sino a una manipulación no ética de los directores. Una sociedad llamada Pentry Pride trataba de adquirir Revlon, inicialmente los directores de Revlon rechazaron toda adquisición por considerarla no idónea. Los directores procedieron a pedir ofertas de las sociedades White Knight y Forstmann Little. Fortsmann y Prenty Pride comenzaron una puja de ofertas. El directorio de Revlon acepto la oferta de Forstmann. El problema surgió cuando los directores de Revlon habían dado a Forstamnn la opción de compra de otras subsidiarais bajo una modalidad conocida como “Crown Jewels” pero además acordó una cláusula “Non-Shop-provision” por la cual se comprometieron a no aceptar ninguna otra oferta incluyendo la oferta de Pentry Pride. Además dieron información a Fortsmann que no dieron Pentry la corte considero inaceptables esas practicas por el trato desigual a los compradores interesados.

SOCIEDADES EN COMANDITA POR ACCIONES: Art 356 - 364

Art. 356.- (CARACTERISTICAS). En la sociedad en comandita por acciones los socios gestores responden por las obligaciones sociales como los socios de la sociedad Colectiva. Los socios comanditarios limitan su responsabilidad al monto de las acciones que hayan suscrito.
Sólo los aportes de los socios comanditarios se representan por acciones.
Art. 357.- (NORMAS APLICABLES). En todo lo que no se oponga a este Capítulo, son aplicables a este tipo de sociedades las normas relativas a la sociedad anónima.
Art. 358.- (DENOMINACION). La denominación de la sociedad deberá incluir las palabras "Sociedad en Comandita por Acciones" o la abreviatura "S.C.A.". Su incumplimiento hará solidaria e ilimitadamente responsables a los administradores y a la sociedad, por los actos que realice en esas condiciones.
Si actúa bajo una razón social, ésta estará formada con los nombres patronímicos de uno o más socios gestores, agregándose "Sociedad en comandita por acciones" o su abreviatura. Por la omisión de lo dispuesto precedentemente se la considerará como sociedad colectiva.
Art. 359.- (ADMINISTRACION). La administración y representación podrán estar a cargo de uno o más socios gestores o de terceros, quienes durarán en sus cargos el tiempo fijado por los estatutos sociales, no siendo aplicable a este caso las limitaciones del artículo 315, inciso 2).
Art. 360.- (REMOCION DEL SOCIO ADMINISTRADOR). El socio gestor puede ser removido de la administración ajustándose a lo prescrito en el artículo 176, pero el socio comanditario podrá pedirla judicialmente, con justa causa, cuando represente no menos del diez por ciento del capital.
El socio gestor removido de la administración, tiene derecho a retirarse de la sociedad o a transformarse en comanditario si su remoción no se debe a delitos en perjuicio de la sociedad.
Art. 361.- (JUNTA). La junta estará integrada por ambas clases de socios. La parte de intereses de los socios gestores se considera dividida en fracción del mismo valor de las acciones con el objeto de computar el quórum y los votos. Las fracciones que no alcancen a una acción serán desestimadas.
Art. 362.- (PROHIBICION A LOS SOCIOS ADMINISTRADORES). Bajo pena de nulidad, el socio administrador tiene voz, pero no voto, cuando se trate las siguientes materias:
1) Su remoción y responsabilidades;
2) Elección y remoción de síndicos;
3) Aprobación de la gestión administrativa.
Art. 363.- (CESION DE LA PARTE SOCIAL DE LOS SOCIOS GESTORES). Para la cesión de la parte del socio gestor será necesaria la autorización de la junta extraordinaria.
Art. 364.- (OTRAS NORMAS APLICABLES). Sin perjuicio de los artículos 356 y 357, se aplicará supletoriamente a la sociedad en comandita por acciones el Capítulo III referente a sociedades en comandita simple.

Karl Marx, el profeta del colapso del capitalismo

Sociólogo, filósofo, historiador y economista, Karl Marx fue un polifacético personaje que presagió el inevitable derrumbe del capitalismo...

Nacido en 1818 en la familia de un abogado prusiano, Karl Marx manifestó desde joven profundas inquietudes teológicas y literarias (llegando incluso a escribir poemas religiosos).

Sin embargo, la vida pronto lo llevó por caminos muy distintos. Tras cursar estudios de grado en Derecho, Marx escribió su tesis doctoral sobre la filosofía de la naturaleza en pensadores antiguos. Luego, se unió a la agitación revolucionaria que, por entonces, dominaba en la vieja Europa.

Sus actividades como panfletista de izquierda lo convirtieron en enemigo público de Prusia y lo llevaron a exiliarse hacia la liberal Londres, donde se dedicó de lleno al estudio de la economía política y escribió la mayor parte de los cien gruesos volúmenes de su obra.

En este artículo, nos limitaremos a comentar algunos temas tratados en el magnum opus El Capital (1867) donde Marx presagia el inevitable derrumbe del sistema capitalista.

La obra se abre con un gran interrogante: ¿cómo es posible la existencia de beneficios económicos? ¿Cómo es posible que un empresario (o un "burgués" como le decían por aquel entonces) invierta, por ejemplo, $100 para llevarse $120 al final de proceso de producción?

Para Marx, la respuesta debe buscarse en las entrañas del símbolo de la revolución industrial: la fábrica capitalista.

Desde sus primeros días sobre la Tierra, el hombre puso en marcha diversos procesos para organizar la producción de artículos útiles para la satisfacción de sus necesidades. En la época antigua, el método en boga era la esclavitud. En el medioevo, la servidumbre feudal. Y, en la modernidad capitalista, el trabajo asalariado.

El empresario, propietario de los medios de producción, arriesga su capital adquiriendo máquinas, insumos y fuerza de trabajo. Este último factor tiene, para Marx, algunas características especiales que lo convierten en el corazón del sistema.

En efecto, el burgués contrata trabajadores por un salario equivalente a lo necesario para satisfacer sus necesidades biológicas y sociales. Supongamos, por ejemplo, que el valor de la fuerza de trabajo es de seis horas diarias (siendo éste el tiempo que necesita el obrero para producir sus medios de subsistencia).

Sin embargo, tras estas seis horas, el obrero no recoge sus cosas, saluda a su patrón y se va a su casa. A cambio de su salario, el empleado ha vendido al burgués la totalidad de su fuerza de trabajo de la jornada (que dura, supongamos, ocho horas).

La diferencia entre el tiempo de trabajo necesario para satisfacer las necesidades del empleado y el tiempo efectivamente trabajado es la famosa plusvalía (que asciende a dos horas en este ejemplo). Y en ella se encuentra el origen del beneficio capitalista.

Precisamente, aquí encontramos también las raíces teóricas de la profecía de la debacle capitalista que se anuncia en el tercer tomo de El Capital.

Según Marx, una de las tendencias intrínsecas al sistema consiste en el progresivo reemplazo de trabajo humano por máquinas. La presión de la competencia genera, en cada empresario, incentivos a mecanizar el proceso productivo para ahorrar costos salariales.

No obstante, concentrados en sus pequeños intereses individuales por maximizar la eficiencia, los empresarios no son conscientes de que el reemplazo de personas por máquinas tiende a destruir los fundamentos mismos del sistema: la extracción de plusvalía en la fábrica.

Así, mientras más trabajadores sean expulsados, la tasa de plusvalía será menor. Y así, en última instancia, la rentabilidad empresarial tiende a reducirse hasta el punto en que el sistema pierda toda su viabilidad, hundiéndose en una brutal depresión que abre las puertas a la redención socialista.

Ahora bien, el fundador del socialismo científico formuló su oscura profecía en la segunda mitad del siglo XIX. ¿Qué ocurrió después?

Algunos creyeron que la crisis del '29 era la gran depresión predicha por Marx (y el hecho de que la Unión Soviética hubiera quedado relativamente a resguardo de sus devastadores efectos parecía confirmar su teoría).

No obstante, la historia nos enseña que los que se acabaron derrumbando fueron los "paraísos socialistas" erigidos, en parte, sobre la doctrina marxista. La desintegración de la Rusia comunista en 1991 marcó el fin de una era. De hecho, hoy hasta China ha aceptado los fundamentos de la economía de mercado.

¿Estaba Marx equivocado?

Ríos de tinta han corrido sobre el asunto. Algunos dicen que la profecía todavía es válida y que terminará cumpliéndose en el futuro.

Para los economistas marginalistas de principios del siglo XX, la teoría económica marxista se basa en una teoría del valor falsa (invalidando así todo el análisis y sus predicciones).

Por el contrario, en su Teoría del Desarrollo Capitalista, el pensador marxista, Paul Sweezy, ofrece una interpretación diferente. Marx vivió y pensó en un capitalismo similar a lo que los economistas neoclásicos llaman "mercado de competencia perfecta" con millones de productores indiferenciados.

Sin embargo, a fines del siglo XIX, el sistema sufrió una serie de modificaciones que condujeron a la formación de monopolios y oligopolios: así comenzó la era de las grandes corporaciones multinacionales. De esta forma, la concentración económica habría contrarrestado la tendencia decreciente de la tasa de ganancia.

Marx murió en 1883. Seguramente, jamás imaginó el tremendo impacto que tendría su obra en la formación de las mentalidades del siglo XX. En el cementerio londinense de Highgate, donde se encuentran sus restos, como epitafio aparece una de sus célebres tesis sobre Feuerbach: "Hasta hoy, los filósofos sólo se ocuparon de interpretar al mundo. Lo que importa es cambiarlo".

Federico Ast
Editor de MATERIABIZ

Clasificación de los productos o negocios fiduciarios

Inversión

Se caracteriza por que el bien entregado al fiduciario es una suma de dinero que tiene el fin de ser destinado a inversiones en títulos u otros activos, se exige al fiduciario invertir en actividades que tengan parámetros de riesgo establecidos en el contrato de Fiducia, .
Inmobiliario
Contrato que obliga al fiduciario a administrar un bien inmueble normalmente se impone la realización de una construcción y se destina las utilidades originadas en la construcción o parte de esta a los beneficiarios del contrato de Fiducia a los fideicomisarios.
En administración
Contrato por el cual el fiduciario tiene facultades relativas a mantener un estado de los bienes que constituyen un patrimonio autónomo recogiendo, cobrando las utilidades que genera ese patrimonio autónomo es decir, que no se produce una actividad del fiduciario invirtiendo y destinando bienes a la obtención de ganancias.

Letra de Cambio: Forma de giro y modalidades

a) A la vista aquella letra que en la sección destinada a la modalidad consigna las palabras “a la vista” y debe ser pagada a su sola presentación, sin ningún plazo mas que el de un año computable desde la fecha de giro se dice que esta modalidad no es propia de la letra de cambio, que hace que parezca un cheque.
b) A fecha fija en el espacio de modalidad se consigna la fecha a la cual la letra debe ser pagada por ej.: 10/oct/2003. La letra debe pagarse el 10 de octubre de 2003 sin importar ningún otro parámetro distinto a esa fecha.
c) A días o meses fecha se consignan las palabras “a 30 días fecha” cuando se hará efectiva la fecha. Es necesario y relevante conocer la fecha de giro, puede referirse a meses o puede referirse a finales de mes y siempre se toma en cuenta loa fecha de giro.
Días o meses vista se consigna las palabras: “A 30 días vista” para saber cual es la fecha de pago no se toma en cuenta la fecha de giro, sino la fecha de aceptación de la letra de cambio por parte del deudor, esta aceptación se encuentra definida por una firma perpendicular en el anverso normalmente en la parte izquierda, esta firma lleva debajo la palabra acepto y es la firma del deudor si la aceptación no tiene fecha el girador puede colocarla y si tiene debe estar bajo la palabra ACEPTO. Además la aceptación debe realizarse dentro del periodo llamado ACCION CAMBIARIA es un periodo que comienza el día siguiente a la fecha de giro y dura un año. Cuando el deudor no pone las palabras acepto, puede tomársele como aval, eventualmente puede aceptar la letra dentro del año siguiente al giro. Es un documento extremadamente formal.

12. CASO: UNOCAL CORP VS MESA PETROLEUM CO. O EXAMEN UNOCAL

Muestra como los directores tomaron otra iniciativa que es evitar a toda costa el HTO al ver que los futuros miembros del directorio no eran idóneos, los directores evitaron el HTO y la Corte Americana aprobó esa defensa por que entendió que buscaba defender el negocio antes que sus propios intereses y frente a la potencial falta de idoneidad de los futuros directores.

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