Contrato Colectivo de Trabajo

Contrato firmado entre la representación laboral generalmente asumida por el sindicato o delegados laborales con la gerencia del empleador. La característica fundamental de un contrato colectivo radica en que este obliga a todos los trabajadores por igual con el empleador quien también se encuentra sujeto al cumplimiento de las prestaciones prometidas, generalmente este contrato contiene disposiciones especiales relativas al rubro o giro social del empleador o beneficios sociales de los trabajadores como bonos, jornadas especiales, adiestramiento, etc. Este contrato tiene inclusive mas fuerza que la propia ley general del trabajo y debe ser expresamente aprobada por el ministerio del trabajo que obliga al trabajador – empleador y no puede ser eludido. En Bolivia los casos especiales son el LAB con un contrato colectivo de trabajo calificado por los expertos como altamente defectuosos y el de ENTEL elogiado por los mismos.